شاپور محمدزاده در نشست شورای معاونان و کارکنان هسته گزینش ادارهکل آموزشوپرورش استان فارس در شیراز اظهار کرد: چارچوب فعالیت گزینش بر اساس فرمان ششمادهای حضرت امام خمینی(ره)، قانون گزینش مصوب ۱۳۷۴، آییننامهها و مصوبات هیئت عالی گزینش، سند تحول بنیادین آموزشوپرورش و سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری و رئیسجمهور تعریف شده است.
وی با بیان اینکه افراد متناسب با نوع مسئولیت در سه سطح مورد بررسی قرار میگیرند، افزود: ضوابط عمومی، انتخاب اصلح و شاخصهای ویژه امور مدیریتی، ملاک ارزیابی داوطلبان است و سطح گزینش نیز بر پایه حساسیت مشاغل، از پستهای غیرحساس تا مسئولیتهای مدیریتی تعیین میشود.
محمدزاده، رعایت قانون را «خط قرمز» گزینش دانست و تصریح کرد: هدف، جذب معلمانی در تراز جمهوری اسلامی است که بتوانند در مسیر اجرای سند تحول بنیادین حرکت کنند.
دبیر هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزشوپرورش با اشاره به ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور گفت: در سال جاری هیئت مرکزی گزینش این وزارتخانه در میان ۹۰ دستگاه اجرایی، عنوان برتر را به دست آورد و هسته گزینش آموزشوپرورش فارس نیز در زمره هستههای برتر کشور قرار گرفت.
نظر شما